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『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』F太・小鳥遊｜要領の悪さは性格じゃなく「手順書がない」だけ
同じ仕事を毎日しているのに、「次は何をするんだっけ」と手が止まる。提出物に誤字が残る。気が重くて、簡単なメールを夕方まで放置してしまう。『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』(F太・小鳥遊)の要約。
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『コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル』メン獄さん｜資料を作る人ではなく、変化を起こす人になる
「次にマウスを使っているところを見たら、手を切り落とす」『コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル』(メン獄さん)の要約。
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三木雄信『孫社長にたたきこまれた すごい「数値化」仕事術』が教える、現場から組織を動かす攻めの数字活用法
『孫社長にたたきこまれた すごい「数値化」仕事術』（三木雄信）の要約。「数字で示せ」と上司に言われて、プレッシャーを感じた経験はありませんか。
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『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』越川慎司さん｜「頑張った充実感」が評価を遠ざける
金曜の夜と土曜の朝。あなたが幸せを感じるのは、どちらですか。『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』(越川慎司さん)の要約。
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『大きな嘘の木の下で』田中修治｜14億の負債を背負った男が暴く「幸せ・お金・仕事」10の常識のウソ
「幸せになりたい」──この言葉、何回口にしましたか？『大きな嘘の木の下で』(田中修治)の要約。
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『トヨタの問題解決』（株）OJTソリューションズ｜「困らんやつほど、困ったやつはいない」
「特に問題ありません」と部下が報告してきたとき、安心していいのでしょうか。『トヨタの問題解決』(（株）OJTソリューションズ)の要約。
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『ありえない仕事術』上出遼平｜「正しいこと」を追いかけた人が、なぜ壊れていくのか
「善いことをしよう」──仕事において、これほどシンプルで力強い指針はないように思えます。『ありえない仕事術』(上出遼平)の要約。
