リーダーシップの本
書評96冊・コラム11本
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全ての創造は、たった一人の「孤独な熱狂」から始まる
『起業家』藤田晋さん
会社を奪われかけ、ライバルに引き離され、社内からも理解されない。これは、その10年の記録です。『起業家』(藤田晋さん)の要約。
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「何のために」を忘れた仕事は成果ゼロ
『目的ドリブンの思考法』望月安迪さん
毎日きちんと働いている。タスクもこなしている。なのに、評価も成果もついてこない。『目的ドリブンの思考法』(望月安迪さん)の要約。
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雑談ばかりのチームが、成果を出していた
『世界最高のチーム』ピョートル・フェリクス・グジバチ氏
会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口を閉じたことはありませんか。『世界最高のチーム』(ピョートル・フェリクス・グジバチ氏)の要約。
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復活の核心は戦略ではなく「情熱のマグマ」だった
『ソニー再生』平井一夫さん
2012年、ソニーの連結最終赤字は過去最大の4550億円。株価は1000円を割り込み、32年ぶりの安値を付けていました。『ソニー再生』(平井一夫さん)の要約。
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文化は壁の理念ではなく、誰も見ていないときの行動で決まる
『Who You Are』ベン・ホロウィッツ氏
金曜の夕方、上司が帰ったあと。チームの誰かが、面倒な確認を一つ飛ばして帰ろうとする。『Who You Are』(ベン・ホロウィッツ氏)の要約。
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会社の目的は、利益ではなかった
『マネジメント［エッセンシャル版］』P.F.ドラッカー
「会社は何のために存在するのか」と聞かれたら、あなたは何と答えるでしょうか。『マネジメント［エッセンシャル版］』(P.F.ドラッカー)の要約。
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「なぜ」と内省する人ほど、自分を見失う
『セルフ・アウェアネス』ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
落ち込んだ夜に「なぜ自分はこうなんだろう」と考え込んだこと、ありませんか。『セルフ・アウェアネス』(ハーバード・ビジネス・レビュー編集部)の要約。
