書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
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『「いい質問」が人を動かす』谷原誠｜「なぜできないの？」が、部下を壊している
『「いい質問」が人を動かす』(谷原誠)の要約。「なぜこんなミスをしたんだ？」──その質問を発した瞬間、相手の脳は「できなかった理由」を必死に探し始めます。言い訳が出てくるのは当然です。あ…
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『ユニクロの仕組み化』宇佐美潤祐さん｜カリスマが9割ではない、「仕組み」が9割
『ユニクロの仕組み化』(宇佐美潤祐さん)の要約。ユニクロが世界で勝ち続けているのは、柳井正さんのカリスマ性のおかげ。多くの人がそう思っています。
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『どんな業界でも記録的な成果を出す人の仕事力』伊藤嘉明さん｜「業界のプロ」を目指すと、恐竜のように絶滅する
『どんな業界でも記録的な成果を出す人の仕事力』(伊藤嘉明さん)の要約。新しい部署に異動したら、まず何をしますか。
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『超ミニマル主義』四角大輔さん｜「何をするか」より「何をしないか」を決める技術
『超ミニマル主義』(四角大輔さん)の要約。「やりたいことはあるのに、時間がない」。この感覚に心当たりがある人ほど、本書は刺さります。
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中島聡『人生はアウトプットで決まる』──AI時代に「夜空で輝く星」となるための発信術
『人生はアウトプットで決まる』(──AI時代に「夜空で輝く星」となるための発信術)の要約。静かに、けれど確かに染み入る知恵があります。
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『トロント最高の医師が教える 世界最新の太らないカラダ』ジェイソン・ファン氏｜太るのは意志のせいではなく、ホルモンのせいだった
『トロント最高の医師が教える 世界最新の太らないカラダ』(ジェイソン・ファン氏)の要約。食べる量を減らした。ジムにも通った。なのに、体重が落ちない。
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『ハイパフォーマー思考』増子裕介・増村岳史｜成果を出す人は「スキル」ではなく「OS」が違う
『ハイパフォーマー思考』(増子裕介・増村岳史)の要約。同じ研修を受けて、同じスキルを身につけたはずなのに、なぜ成果に差が出るのか。
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『あいては人か』レーナ・スコーグホルム｜話が通じない相手は、いま「ワニ」かもしれない
『あいては人か』(レーナ・スコーグホルム)の要約。会議で正論を返したのに、相手が急に怒り出して話が止まった。
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『新 コーチングが人を活かす』鈴木義幸｜「引き出す」という言葉に、上下関係が潜んでいる
『新 コーチングが人を活かす』(鈴木義幸)の要約。「なぜ目標を達成できなかったのですか？」──この問いかけを受けた瞬間、部下の頭には何が浮かぶでしょうか。答えではなく、言い訳です。「なぜ」と…
