両利き思考
18冊の本がこの概念を語っている。推論の型





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帰納(既存事業の最適化)と演繹(未来創造)という、相反する思考様式を同時に理解し、両者を橋渡しできる認知の柔軟性。どちらか一方に偏らず、状況に応じて行き来する。
過去データの延長で改善する 帰納法 と、ありたい未来から逆算する 演繹法 は、本来かみ合いにくい。両者を「あれかこれか」(二項対立思考)で捨てず、両立させるには、自分が今どちらのモードにいるかを自覚する メタ認知 が要る。日本企業の変革に必要な認知様式として提示される。
本ごとの見方
同じ概念でも、本によって置く力点が違う。要約から、この概念に触れた一文を抜き出した。
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『プロセスエコノミー』
修正主義とエフェクチュエーションは、目的を固定せず資源から創発させる点で「両利き思考」「編集的創造」と通底する意思決定原理。
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『勝ち組企業の「ビジネスモデル」大全』
既存事業の守りと新市場への攻めを同時に追う安川電機のケースは両利き思考、ニッチ特化で成長したMonotaRO・ツムラはニッチ市場一点突破(橋頭堡戦略)の好例として接続できる。
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『ユニクロの仕組み化』
両利き思考でいう「探索」を、放任でなく制度で強制する設計になっている。
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『外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント』
イノベーションと既存事業の継承・改善を同じマネジメントの俎上で論じ、「昨日を捨てて」資源を新事業へ振り向ける議論は、深化と探索を両立させる両利き思考の先取りであり、過去の事業を手放す捨てる決断の重要性を経営戦略の文脈で裏づける。
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『企業参謀ノート[入門編]』
」で代替案を常に複数保持し損得を勘定する姿勢は両利き思考・前提の問い直しに接続。
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『失敗の本質』
「日本軍は環境に適応しすぎて失敗した」という逆説は、既存の最適化(深化)と新環境への変革(探索)を両立できなかった事例であり、両利き思考の不在を戦史で示した。
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『組織と働き方の本質』
既存の両利き思考・トレードオフの動的運用版として接続する。
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『GO OUT ゴーアウト』
だからこそ、専門性を磨きつつ未知の分野へ越境する両利き思考――深化70%・探索30%のバランスを持つ「T型人材」を目指せと説く。
この概念を扱っている他の本
- 演繹革命
- コトラーのマーケティング5.0
- ファンダメンタルズ×テクニカル マーケティング
- マーケット感覚を身につけよう
- イノベーションへの解
- ビジョナリー・カンパニー
- チームが機能するとはどういうことか
- 百冊で耕す
ほかに未掲載の本: 生成AI時代を勝ち抜く事業・組織の作り方