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• 『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認める技術』鈴木義幸｜人は「ほめられた」ではなく「気づかれた」で動く

  コミュニケーション・文章術

  9 May, 2026

  『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認める技術』(鈴木義幸)の要約。「すごいね」と言われても、心は動きませんでした。

  

• 『隠れた能力をどこまでも引き出す 苫米地式コーチング』苫米地英人｜「がんばっている」時点で、方向が間違っている

  キャリア・働き方

  21 Jan, 2026

  『隠れた能力をどこまでも引き出す 苫米地式コーチング』(苫米地英人)の要約。「もっとがんばらなければ」「努力が足りないから結果が出ないんだ」──そう自分を追い込んでいませんか。認知科学者の苫米地英人氏は、この前提その…

  

• 『たった１分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク』浦上大輔｜「頑張れ」が相手を追い詰めていた

  コミュニケーション・文章術

  20 Sep, 2025

  『たった１分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク』(浦上大輔)の要約。部下の大事なプレゼンの前。子どもの試合の朝。落ち込んでいる同僚に声をかけたいとき。

  

• 『新 コーチングが人を活かす』鈴木義幸｜「引き出す」という言葉に、上下関係が潜んでいる

  コミュニケーション・文章術

  24 Jul, 2025

  『新 コーチングが人を活かす』(鈴木義幸)の要約。「なぜ目標を達成できなかったのですか？」──この問いかけを受けた瞬間、部下の頭には何が浮かぶでしょうか。答えではなく、言い訳です。「なぜ」と…

  

• 『「なりたい自分」へ加速する 問いかけコーチング――潜在意識に働きかける最短の方法』一条佳代｜モヤモヤは、変わるための招待状

  キャリア・働き方

  7 Jun, 2025

  『「なりたい自分」へ加速する 問いかけコーチング――潜在意識に働きかける最短の方法』(一条佳代)の要約。胸の奥がザワッとした、あの瞬間に正解はあります。