コミュニケーションの本
書評70冊・コラム30本
読む順番で選ぶなら → コミュニケーションの本おすすめ6冊｜聞く→質問→話す→雑談の順
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悪口がつまらないのは、知性が足りないから
『教養（インテリ）悪口本』堀元見
仕事ができない新人に「使えない」と言ってしまった瞬間、自分まで少し下品になった気がする。あの居心地の悪さに心当たりはありませんか。『教養（インテリ）悪口本』(堀元見)の要約。
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伝わらないのは技術ではなく「ネタ」の問題
『伝え方の魔術 集める・見抜く・表現する』及川幸久
プレゼンが響かないとき、私たちはつい話し方や資料の見栄えを反省します。『伝え方の魔術 集める・見抜く・表現する』(及川幸久)の要約。
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悪気がないひと言が、いちばん人を傷つける
『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』大野萌子
「相手のためを思って言ったのに、なぜか不機嫌にさせてしまった」『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』(大野萌子)の要約。
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伝わるなら、資料など作らなくていい
『世界で一番やさしい 資料作りの教科書』榊巻亮
きれいな資料を一生懸命作ったのに、上司から何度も赤字を入れられる。直しても直しても、まだ何か言われる。『世界で一番やさしい 資料作りの教科書』(榊巻亮)の要約。
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「気が利かない外国人」は、文化の地図を持っていないだけ
『異文化理解力』エリン・メイヤー
セミナーで中国人の専門家に意見を求めたら、彼はずっと黙っていました。『異文化理解力』(エリン・メイヤー)の要約。
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部下が動かないのは、あなたが話しすぎているから
『リーダーは話し方が９割』永松茂久
「部下が思った通りに動いてくれない」。そう感じたとき、多くの人は自分の指示の出し方を疑います。もっとわかりやすく、もっと丁寧に説明しようとす…『リーダーは話し方が９割』(永松茂久)の要約。
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あなたの提案が通らないのは、能力のせいじゃない
『天才を殺す凡人』北野唯我
会議で出したアイデアが、理由もなく潰される。論理では負けていないのに、なぜか話が噛み合わない。あの感覚の正体を、この本は名指しします。『天才を殺す凡人』(北野唯我)の要約。
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伝わらないのは「言い方」ではなく「心の読み方」のズレだった
『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？』今井むつみ
何回説明しても伝わらない。あれは、あなたの説明が下手だからではありません。『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？』(今井むつみ)の要約。
