リーダーシップの本96冊｜書評と要点（4ページ目） | ブクドリ

倒産寸前の会社が「らしさ」だけで蘇るまで

『経営パワーの危機』三枝匡

会社が没落するとき、財布はどうなっていると思いますか。『経営パワーの危機』(三枝匡)の要約。

『そうか、君は課長になったのか。』佐々木常夫

「課長なんて、板挟みで大変なだけ。なりたくない」『そうか、君は課長になったのか。』(佐々木常夫)の要約。

『はじめての課長の教科書新版』酒井穣

はじめて課長になった人が、まず面食らうことがあります。『はじめての課長の教科書新版』(酒井穣)の要約。

『最強リーダーの「話す力」』矢野香

会議で方針を語ったのに、メンバーの目が泳いでいた。一生懸命に説明したのに、誰も動かなかった。『最強リーダーの「話す力」』(矢野香)の要約。

『プロフェッショナルマネジャー』ハロルド・ジェニーン

本は最初から最後へ読む。でも経営は逆だ。『プロフェッショナルマネジャー』(ハロルド・ジェニーン)の要約。

『経営リーダーのための社会システム論』宮台真司・野田智義

毎日コンビニで買い物をして、スマホで人とつながって、行政サービスにも困らない。それなのに、なぜか孤独を感じる。この違和感の正体を、本書は社会…『経営リーダーのための社会システム論』(宮台真司・野田智義)の要約。

『40歳が社長になる日』岡島悦子

安定した会社に入って、辞めずに勤め上げる。かつては正解だったこの選択が、いま一番あぶない賭けになっています。『40歳が社長になる日』(岡島悦子)の要約。

『宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話』長尾彰

「うちのチーム、メンバーがいまいちなんですよね」『宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話』(長尾彰)の要約。

『心理学的経営』大沢武志

制度を整えた。評価基準も明確にした。給料も上げた。なのに、社員のやる気が上がらない。『心理学的経営』(大沢武志)の要約。

『V字回復の経営』三枝匡

業績が落ち込めば、社員の危機感は高まる。普通はそう思います。『V字回復の経営』(三枝匡)の要約。