キャリアの本67冊｜書評と要点 | ブクドリ

「すぐ成果が出た」は、伸びている証拠にならない

目先の成果は、スキルが伸び続けるかどうかの目安になりません。空軍士官学校の研究と学習の転移研究から、あとで利息がつく学び方の条件を整理します。

『適職の結論』宇都宮隆二

『適職の結論』(宇都宮隆二)の要約。26歳で外資系IT企業の役員になり、年収1億円を突破した人がいます。

『新装版自分を捨てる仕事術』石井朋彦

『新装版自分を捨てる仕事術』(石井朋彦)の要約。22歳の夏、彼は憧れの作家の講演会で手を挙げました。質問に、自分の持論をたっぷり添えて。

『明日クビになっても大丈夫！』ヨッピー

『明日クビになっても大丈夫！』(ヨッピー)の要約。新人研修で、倉庫に並んだ鉄骨100本をデッキブラシで洗わされた。物流の現場を知るため、という名目で。

つながりを増やしても仕事の話が来ないのは、紹介する側が自分の評判を賭けて動くかを決めているからです。Facebook600万人の分析と聞き取り研究から、動いてもらえる関係の条件を整理します。

コラム学習・インプット更新 2026.09.26

専門を深めると視野が狭くなるのか。6,358人の数学者の研究と「認知の固定化」の理論から、専門性が武器になる変化と弱点になる変化の違いを整理します。

コラム戦略・経営・事業更新 2026.09.26

「やりたいことがない」と悩む人へ。情熱は見つけるものと考える人ほど興味の幅が狭まり、壁に当たると冷めやすいことを示した実験と2冊の本から、興味の育て方を整理します。

コラム思考法・問題解決更新 2026.09.26

新しい職場での様子見は、なぜあとで高くつくのか。周りの支援が最初の90日で減っていくという追跡研究と、新人の適応を左右する3つの手応えから、最初の数週間にやることを整理します。

コラム思考法・問題解決更新 2026.09.26

言われた通りに仕上げたのに「視点が低い」と言われるのは、作業を指示の言葉のまま捉えているからです。行為の捉え方の研究と米陸軍の命令書式から、目的の段まで見る方法を解説します。

真面目に頑張っても評価されないのは、見えた努力が「能力」より「人柄」の評価に入るからです。努力と評価の研究3つから、頑張りを能力の証拠として伝え直す方法を整理します。