タグ: リーダーシップ
次のタグが付いた記事一覧 "リーダーシップ".
-
『まず、ちゃんと聴く。』櫻井将｜「聴いているつもり」が、いちばん相手を傷つけている
部下の話を聞いている。ちゃんと向き合っている。──本当にそうでしょうか。『まず、ちゃんと聴く。』(櫻井将)の要約。
-
『たった１分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク』浦上大輔｜「頑張れ」が相手を追い詰めていた
部下の大事なプレゼンの前。子どもの試合の朝。落ち込んでいる同僚に声をかけたいとき。『たった１分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク』(浦上大輔)の要約。
-
『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』アンドリュー・S・グローブ氏｜あなたの成績は、もう自分の点数じゃない
管理職になった日から、評価のされ方が変わります。でも、多くの人がそれに気づかないまま、昔のやり方で空回りします。『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』(アンドリュー・S・グローブ氏)の要約。
-
『人に頼む技術』ハイディ・グラント｜「頼み事」は相手への最高のプレゼントだった
「忙しいのに申し訳ないんですが……」──こんなふうに謝りながら頼み事をしていませんか。『人に頼む技術』(ハイディ・グラント)の要約。
-
-
『コーチングの教科書決定版』菅原秀幸さん｜「教える」をやめた瞬間、人は動き出す
後輩に同じことを三回も教えた。なのに、また同じミスをする。『コーチングの教科書決定版』(菅原秀幸さん)の要約。
-
『insight(インサイト)』ターシャ・ユーリック｜95%の人が「自分を知っている」と思い込んでいる
「自分のことは、自分がいちばんよく知っている」──この確信こそが、最大の盲点かもしれません。『insight(インサイト)』(ターシャ・ユーリック)の要約。
-
【黒川公晴】『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』──不確実な時代を生き抜く3つの思考習慣
『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』（黒川公晴）の要約。今朝の一滴は、黒川公晴さんから。
-
『ユニクロの仕組み化』宇佐美潤祐さん｜カリスマが9割ではない、「仕組み」が9割
ユニクロが世界で勝ち続けているのは、柳井正さんのカリスマ性のおかげ。多くの人がそう思っています。『ユニクロの仕組み化』(宇佐美潤祐さん)の要約。
-
『どんな業界でも記録的な成果を出す人の仕事力』伊藤嘉明さん｜「業界のプロ」を目指すと、恐竜のように絶滅する
新しい部署に異動したら、まず何をしますか。『どんな業界でも記録的な成果を出す人の仕事力』(伊藤嘉明さん)の要約。
