書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
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『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』高松智史さん｜「優しいだけの上司」は、もう要らない
部下に「がんばれ」「ありがとう」と声をかける。進捗を確認する。困っていたら助ける。『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』(高松智史さん)の要約。
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『ファスト＆スロー（上）』ダニエル・カーネマン氏｜あなたの直感は、思ったより当てにならない
バットとボールは合わせて1ドル10セント。バットはボールより1ドル高い。ボールはいくらでしょう。『ファスト＆スロー（上）』(ダニエル・カーネマン氏)の要約。
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『組織と働き方の本質』小笹芳央さん｜会社は「守銭奴」で、あなたは「投資家」だった
「人的資本経営」「ジョブ型雇用」「パーパス」。会議でこの言葉が飛び交うたび、なんとなく置いていかれる感覚がありませんか。『組織と働き方の本質』(小笹芳央さん)の要約。
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『世界一やさしいやりたいことの見つけ方』八木仁平｜「好き×得意×大事」で人生のモヤモヤが晴れる
「やりたいことがわからない」。『世界一やさしいやりたいことの見つけ方』(八木仁平)の要約。
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『人生を変えるモーニングメソッド』ハル・エルロッド氏｜朝8時までで、その日の勝負は決まっている
朝、アラームが鳴る。手が伸びて、スヌーズボタンを押す。あと5分だけ、と。『人生を変えるモーニングメソッド』(ハル・エルロッド氏)の要約。
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『サーチ・インサイド・ユアセルフ』チャディー・メン・タン｜感情に振り回されるのは、性格ではなく「未訓練」だった
カチンとくる一言に、思わず言い返してしまった。あとで後悔した。『サーチ・インサイド・ユアセルフ』(チャディー・メン・タン)の要約。
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『問題解決のジレンマ』細谷功さん｜知識が増えるほど、新しい問題が見えなくなる
問題を解く力を磨くほど、新しい問題を見つける力は失われていく。この逆説が本書の出発点です。『問題解決のジレンマ』(細谷功さん)の要約。
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『最強の健康法 病気にならない最先端科学編』ムーギー・キム｜健診で「異常」と出ても、慌てなくていい理由
健康診断で「要再検査」の通知が来ると、心臓がドキッとしますよね。『最強の健康法 病気にならない最先端科学編』(ムーギー・キム)の要約。
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『USJを劇的に変えた、たった1つの考え方』森岡毅さん｜変えたのは、たった1つだけ
倒産寸前だったUSJを、年間1390万人を集める人気パークへ。この劇的なV字回復で、いったい何を変えたのか。『USJを劇的に変えた、たった1つの考え方』(森岡毅さん)の要約。
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『学びとは何か－〈探究人〉になるために (岩波新書)』今井 むつみ｜知識を「貼る」のをやめた人から、伸び始める
ドネルケバブを思い浮かべてください。回転する肉の塊に、薄い肉片を一枚ずつペタペタと貼り重ねていく、あの料理です。『学びとは何か－〈探究人〉になるために (岩波新書)』(今井 むつみ)の要約。
